Menabler
Coaching
& ledar-
utveckling

Genom vår metod utvecklar vi individer och deras ledarskapsförmågor så att de blir finansiellt framgångsrika, med modet att nå genomgripande förändring.

Vår approach är att stärka ledare och ge dem konkreta verktyg genom utbildning, coaching, inspiration och nätverk. Målet är att utveckla individen leda sig själv för att vara en långsiktigt hållbar och fokuserad ledare, som kan fatta svåra beslut och skapa en framgångsrik och motståndskraftig organisation som drivs av hög innovationstakt och motivationsgrad.

Vi stöttar ledaren i sin roll för att få trygghet och kunna växa i sitt ledarskap. Utifrån behov och önskemål skräddarsys ett upplägg där vi agerar det bollplank i såväl operativa som strategiska frågor som många ledare saknar.

Vi har lång erfarenhet av utvecklingsarbete med individer och verksamheter. Det har gett oss en unik kompetens att möta människor som står inför olika utmaningar och som önskar utveckla sig själva, sitt ledarskap eller sitt företagande.

Utifrån en nytänkande metodik arbetar vi för att coacha och stötta individer, företagsledare och entreprenörer i deras förändringsprocesser, samt ger även organisationer möjlighet att få ett helhetsstöd i denna process. Coachingen syftar till att stötta individen i sin utvecklingsresa genom att skaffa en överblick över nuläge, identifiera styrkor och svagheter, behov och problemområden, utmana till att se nya perspektiv, samt hitta drivkrafterna för att lyckas mot uppsatta mål.

Upplägget skräddarsys utifrån kundens behov och önskemål. Genom en strukturerad, långsiktig och transparent samtalsserie arbetar vi mot tydliga mål. Vi rekommenderar dock alltid minst åtta samtal för att kunna garantera effekt. Konkreta case, övningar och verktyg hjälper individen att anamma ny kunskap och ta sig an nya utmaningar.

I en era av hög innovationstakt och nya utmaningar krävs inte bara ett nytt ledarskap utan också en mångfald i sammansättning av styrelser och företagsledningar. Styrelser måste ha en djup förståelse för vad som driver långsiktig hållbar tillväxt och samtidigt anpassar verksamheten till marknadens utmaningar. Vi hjälper styrelser att utveckla sitt arbete och sina ledamöter, skapa tema-känsla, samt öka takten med vilken mångfald nås.

Vår målgrupp är små och medelstora företag där vi aktivt stödjer styrelser och organisationer med validerad kompetens för att kunna växa till nästa nivå.

Nya affärsutmaningar kan kräva kortsiktiga lösningar samtidigt som man behöver hålla fokus på den långsiktiga planen. När hjälp behövs tar vi uppdrag under en begränsad period.  Via vårt nätverk erbjuder vi effektiva och flexibla interimslösningar på ledningsnivå till uppdragsgivare som återfinns inom en rad olika branscher.

Kommunikation handlar om att förmedla ett budskap och skapa relationer – internt i en organisation och externt med kunder och partner. Kommunikation ska inte bara beröra och få människor att känna, tänka och förstå saker, den ska också skapa ett värde för mottagaren och en förändring i önskad riktning på både kort och lång sikt.

I vårt dagliga liv hjälper kommunikation oss att bygga relationer genom att vi delar erfarenheter och behov. Den är kärnan i livet som låter oss uttrycka känslor, förmedla information och dela tankar. Under en arbetsdag möjliggör kommunikation att uppgifter utförs med omsorg och engagemang, och gör i slutändan oss, och företaget, mer professionella. Ledare med dålig kommunikativ förmåga kan ofta vara grundorsaken till produktivitetsrelaterade problem. På liknande sätt kan bristande kommunikation gentemot kunder medföra att affärsmål inte nås.

Men det handlar inte bara om hur utan också om vad. Ett relevant och inspirerande innehåll ger mottagaren anledning att engagera sig. Genom strategi, kreativa koncept och textproduktion av väldefinierat och välskrivet innehåll hjälper vi er att göra detta. Från löpande insatser månadsvis till enstaka uppdrag eller större projekt fyller vi era kanaler med innehåll i syfte att driva förändring.